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2020选调生申论模拟题:加强“网约工”权益保障

2019-12-06 10:21:38 来源:北京中公教育

选调生考试题库在选调生考试中,需要考生掌握一定的做题方法技巧。为了广大考生熟练掌握选调生考试题型及巩固学习知识,检验学习效果。本文整理2020选调生申论模拟题:加强“网约工”权益保障。

 

【背景资料】

日前有媒体报道,网约车司机在拉客人时与私家车发生剐蹭,事后网约车平台不负责理赔,保险公司也以非法营运为由拒绝赔付。最后,网约车司机只能自己为修车埋单。事实上,网约车司机发生事故后得不到理赔、外卖送餐员出现意外时自己承担医药费等类似的事件还有很多。

问题:结合上述材料,联系实际,谈谈如何加强“网约工”权益保障?

【中公解析】

随着移动互联网不断的发展,很多人通过互联网服务平台获得如:网约车司机、外卖送餐员、网约厨师、保洁员等就业机会。提供各类服务的“网约工”群体不断壮大。然而,“网约工”群体劳动权益保障的问题也随之凸显。主要有两个方面:

一方面,在“互联网+”服务领域,多数互联网平台与“网约工”并不签订合同,也不提供“五险一金”等保障;

另一方面,一旦发生争议纠纷,由于“网约工”群体处于弱势地位,获取和固定相关证据的能力低,无法得到有效的法律救济,也难以抵御可能出现的职业风险与意外伤害。

“网约工”劳动权益难以得到有效保障,折射的正是劳动权益在网络时代面临的新问题,尤其是互联网让法律关系更为复杂。

【具体措施】

第一,明确和强化平台企业方面的主体责任,按法律法规的规定,根据劳动者的工作强度和全兼职状况,以及个人意愿等,明确网络平台与“网约工”签订合同,确立双方之间的权利义务关系。

第二,随着社会不断进步和发展,对于“网约工”等灵活就业人员的社保等也要进一步健全和完善。

第三,相关职能部门要切实加强对新事物、新问题的研究,跟上社会创新发展的脚步,适应“互联网+”新型商业形态的发展,努力在监管上做到与时俱进,确保不出现监管盲区。

 

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