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2020浙江公务员考试公告解读:招考五大特点,考察方式改进升级

2019-12-14 14:16:49 来源:省委组织部(省公务员局)

2020浙江省公务员考试公告已发布,报名时间:2019年12月19日起,本文整理:2020浙江公务员考试公告解读:招考五大特点,考察方式改进升级。

 

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多省公务员考试职位匹配系统

12月13日,浙江省公务员局在浙江组织工作网、浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjks.com)、“浙江组工”微信公众号等发布《2020年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》《2020年浙江省各级机关单位考试录用紧缺职位公务员公告》和《2020年浙江省部分公安机关考试录用特警公告》。现将有关事项通告如下:

一、招考要求

2020年,我省公务员考录工作的总体要求是:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来有关重要会议精神,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全面落实全国全省组织工作会议和全国公务员考试录用工作座谈会精神,坚持德才兼备、以德为先,按照新时代好干部标准,严把选人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关;坚持拓宽视野和渠道,不断优化公务员队伍来源和经历结构,建设高素质专业化公务员队伍;坚持向基层倾斜,引导和鼓励高校毕业生到基层工作,更加注重从基层和生产一线选拔优秀人才充实各级党政机关单位,建立来自基层和生产一线的党政领导干部培养选拔链;坚持依法考录、科学考录、公平考录、安全考录,进一步完善考录制度,不断提升考录工作科学化规范化水平。

二、招考计划

2020年全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理机关单位工作人员)4831名,其中四级联考招考 4767名;紧缺职位招考37名;公安机关特警招考27名。

各级机关单位招考的具体单位、职位、计划数、所需资格条件等,详见各级公务员主管部门发布的招考公告。今天(12月13日)起可登录浙江组织工作网、浙江省公务员考试录用系统查阅,也可于12月16日后登录各市相关网站查阅。

三、招考时间安排

2020年全省公务员招考流程主要时间节点安排如下:

1、注册报名时间:2019年12月19日9时—12月25日17时。

2、资格初审时间:2019年12月19日9时—12月28日17时。

3、缴费确认时间:2019年12月29日9时—12月31日17时。

4、下载打印准考证时间:2020年2月20日9时—2月23日17时。

5、举行笔试时间:2020年2月22、23日。

笔试之后,计划于2020年3月下旬完成阅卷并公布笔试成绩,4月中旬完成面试工作。

四、笔试科目

2020年全省各级机关单位考试录用公务员的笔试仍采取分类分级方式进行,具体为:

1、报考设区市市级以上机关单位职位的,考试类别为综合类,考试科目为:《行政职业能力测验》(A卷)、《申论》(A卷)。

2、报考县级以下机关单位及监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类职位的,考试类别为基层类,考试科目为:《行政职业能力测验》(B卷)、《申论》(B卷)。

3、乡镇机关单位面向优秀村干部“职位2” 招考的,考试类别为优秀村干部类,考试科目为:《行政职业能力测验》(C卷)、《综合应用能力》。

报考公安(林业公安)机关执法勤务类职位的,除公共科目笔试外,还要加试公安专业科目笔试。

上述每个考试科目满分均为100分,具体考试时间、地点等详见准考证。

五、招考特点

1、突出政治要求,将政治素质考察贯穿始终。公务员招考工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,将政治要求贯穿招考全过程,把拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行作为报考的基本条件。加大政治素质考察工作力度,重点考察了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现,确保新录用公务员政治素质过硬、道德品行良好。

2、推进分类考录,提高选人的精准性科学性。贯彻公务员分类改革要求,公共科目笔试分级命制,面试更加注重结合招考机关和招考职位的性质和特点。同时明确部分专业性较强职位可以设置专业任职资格(资质)条件和相关工作经历要求。加大专业测查力度,部分紧缺职位将组织专业能力测试。

3、提高报考门槛,增加对学历学位有关要求。为适应推进高素质专业化公务员队伍建设需要,除乡镇机关部分职位和其他特殊职位学历要求可放宽到大专,其他职位的学历要求原则上为本科以上。除县级机关和乡镇机关学历要求“本科以下”的部分职位可不对学位作出要求外,其他职位原则上需具有与学历要求相应的学位。依据新修订的《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》,法官助理、检察官助理招考职位均要求取得与学历要求相应的学位。

4、改进考察方式,省级招考机关首次实行差额考察。根据公务员录用有关规定,本次招考省级机关实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例为2:1。招考机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等,按照人岗相适、人事相宜原则择优确定拟录用人员,不唯分取人。设区市市级以下招考机关仍实行1:1等额考察。

5、扩大定向考录,贯彻落实残疾人招考等政策。为贯彻落实国务院《残疾人就业条例》和浙江省人民政府《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》,发挥党政机关安置残疾人就业引领示范作用,2020年我省公务员招考专设残疾人计划16名。另外,我省明确在军队服役满5年以上的浙江生源或户籍全日制普通高校退役士兵,可报考省级机关(省属单位)和设区市面向服务基层项目人员的招考职位。

原文标题:2020年浙江省各级机关单位计划考试录用4831名公务员

原文链接:zjzzgz.gov.cn/art/2019/12/13/art_1476676_41029128.html

 

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